Основным органом социального партнерства в Труновском муниципальном округе является территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Труновского муниципального округа Ставропольского края, в рамках которой заслушиваются вопросы по оплате труда, охране труда, социально-экономического развития округа и другие.
В округе действуют 3 соглашения: соглашение между администрацией Труновского муниципального округа Ставропольского края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края, Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья», отраслевое соглашение по учреждениям образования, территориальное отраслевое соглашение органов местного самоуправления.
В организациях округа действуют 67 коллективных договоров, действием которых защищены 3098 работников или 82 % от численности работающих в организациях Труновского муниципального округа (данные Росстата - 3776 чел.). Из общего числа заключенных коллективных договоров, сторона работников представлена профсоюзным комитетом в 44 организациях, представителями трудового коллектива - в 26 организациях. 15 коллективных договоров заключены в организациях малого и среднего бизнеса.
Проведенный анализ коллективных договоров, заключенных с работодателями на предмет предоставления гарантий, направленных на стимулирование рождаемости и поддержку семей, имеющих детей, показал, в 10 коллективных договорах организаций предусмотрены денежные выплаты от 1,0 тыс.рублей до 15,0 тыс.рублей материальной помощи многодетным семьям, при рождении детей, в связи с регистрацией и вступлением в брак, одиноким родителям.
Все коллективные договоры и соглашения прошли уведомительную регистрацию в Управлении труда. В текущем году за предоставлением государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных и иных соглашений поступило 22 запроса. Уведомительная регистрация коллективных договоров позволяет не только принять меры по предупреждению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, но и повысить эффективность принимаемых сторонами социального партнерства обязательств, улучшающих положение работников.
Обучение основам социального партнерства, организовано на базе центра по охране труда МБОУ «Центр Образования» в селе Донском, что является действенным инструментом улучшения условий и охраны труда, сохранения здоровья работающих, оказания помощи по предотвращению и пресечению нарушений трудовых прав работников.
Для выявления лучших социальных проектов, создания позитивного социального имиджа, в округе ежегодно проводится первый этап краевого конкурса «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства», в котором принимают участие организации имеющие коллективный договор.
Эффективность системы социального партнерства в округе, подтверждается отсутствием забастовок и коллективных трудовых споров.