Если работодатель не спешит подписывать с вами трудовой договор и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз устанавливает под различными предлогами новые сроки, то ваши трудовые права нарушены. Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Призываем работодателей соблюдать трудовое законодательство, а соискателей – внимательно относится к условиям трудоустройства.
Официальная работа – это защита прав, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений можно обратиться на телефон «горячей линии» Управления труда и социальной защиты населения администрации Труновского муниципального округа Ставропольского края 8 (86546)33-3-03, 31-8-06.